Orientamento e Agency nelle transizioni lavorative

Abstract

Il saggio affronta l’analisi delle trasformazione del valore dell’orientamento sulla base dei modelli di azione connessi dalla rivoluzione digitale e robotica. Attraverso la valorizzazione dell’agency capacitante si delinea l’orientamento in rapporto alla capacità di autoregolazione del soggetto nella realizzazione critica e riflessiva di una propria progettualità di vita.